Kaj se bo zgodilo, ko mladi brez domišljije pridejo na delo?

Poročilo Urada za makroekonomske analize in razvoj o kakovosti življenja v Sloveniji za leto 2025 kaže, da ustvarjalnost v Sloveniji ni postavljena v jedro vzgojnoizobraževalnih in družbenih procesov, zato je … · Dnevnik · 1t

nastja mulej umar ustvarjalnost mark pleško objavi tvitaj

Aktualni izzivi družinskih podjetij: prenos lastništva in upravljanja

V EY Slovenija že več kot 10 let spremljajo in dokumentirajo zgodbe uspešnih družinskih podjetij, ki s svojo vztrajnostjo, inovativnostjo in predanostjo odl · Računalniške novice · 7M

objavi tvitaj

ŠESTAN POSTAL OSEBNOST INTERNEGA KOMUNICIRANJA: "En sam ni nič, med 60 in 70 tisoč nas je, ki se lahko aktiviramo" (FOTO)

Včeraj so na Konferenci internega komuniciranja (KIK konferenca) Srečku Šestanu, poveljniku civilne zaščite, podelili priznanje Osebnost internega komuniciranja. Kot so pojasnili organizatorji, želijo s podelitvijo tega priznanja širiti zavedanje in … · Regional · 1L

• Srečko Šestan Osebnost internega komuniciranja · Delo · 1L
• Nagrada Srečku Šestanu: uspešno voditi 70 tisoč prostovoljcev si zasluži priznanje · Dnevnik · 1L

srečko šestan nagrada komuniciranje objavi tvitaj

3 novice

Zlata nit: merimo, kar je vitalno za rast

Slovenija med primerljivimi državami najbolj zaostaja po privlačnosti za talente, razgalja najnovejše poročilo Svetovnega gospodarskega foruma​ Future of Growth. Najboljši zaposlovalci v izboru Zlata nit so svetilnik razvoja Slovenije v … · Dnevnik · 1L

zlata nit 2023 edita krajnović metodologija objavi tvitaj

Zlatonitniki odpirajo nova poglavja zdrave rasti

Razkrivamo abecedni seznam 65 podjetij in organizacij, ki so se odločili za vpogled v svoje delo in sodelujejo v sedemnajstem izboru najboljšega zaposlovalca leta Zlata nit. 21 finalistov bo znanih … · Dnevnik · 1L

zlata nit 2023 zlatonitniki izbor najboljših zaposlovalcev objavi tvitaj

Inženirske vizije mladih

Strokovna tehniška gimnazija Šolskega centra Kranj je konec novembra pripravila že peti dogodek Inženirke in inženirji bomo!, ki so ga tokrat poimenovali Od radovednosti in igrivosti – do inženirstva. »Kar … · Gorenjski glas · 1L

objavi tvitaj

Medsebojni odnosi močno vplivajo na zdravje in zavzetost

V delovnih okoljih ukvarjanje z odnosi in notranje komuniciranje pridobivata pomen. Dodaten pospešek temu daje hibridno delo, ki je uveljavljeno med približno 30 odstotki zaposlenih v Evropi. Raziskave pozornost usmerjajo … · Dnevnik · 2L

zaposlitve medsebojni odnosi močno vplivajona zdravje in zavzetost kariera objavi tvitaj