Patrik Gorjak je 19-letnik iz Mengša, ki se te dni, podobno kot njegovi vrstniki, pripravlja na maturo. A Patrik bo imel nekaj več časa za reševanje maturitetnih pol, saj ima … · RTV Slovenija · 3t
intervju sandra bohinec gorjak patrik gorjak avtizem objavi tvitaj
Kariera zajema vsa dela, ki jih opravljamo v svojem poklicnem življenju, je pot, ki jo prehodimo skozi čas. Danes, ko čas utripa v vse hitrejšem ritmu, pa pojmovanje kariere in … · Dnevnik · 1L
Nekaterim sodelavcem prazniki povzročijo ali poglobijo različne stiske – gre zlasti za prezrte skupine in osamljene zaposlene. To ima posledice tako za zdravje kot produktivnost. Povezovanje med zaposlenimi naj bo … · Dnevnik · 2L
Kako zaznati in pravočasno omiliti prepričanja o neustreznih šefih, škodoželjnih sodelavcih in neskončni tekmovalnosti oziroma nepovezanosti med oddelki, preden ta postane realnost. Odnose na delovnem mestu pogosto krhajo bolj ali … · Dnevnik · 3L
Voditelji so soočeni z nenehno spreminjajočimi se dejavniki in okoljem, hkrati pa morajo, da bi bili uspešni, tudi zavestno povzročati spremembe in nanje vplivati. Navdih za to lahko najdejo tudi … · Dnevnik · 3L
Novejše psihološke raziskave prikazujejo, da sta z razvojem organizacije povezani dve osnovni vrsti miselnosti med zaposlenimi. Prva je tako imenovana fiksna, druga je usmerjenost v napredek in razvoj. Sandra Gorjak … · Dnevnik · 4L
miselnost center arisa sandra gorjak bohinec razvoj objavi tvitaj
Znanje izgubi pol svoje vrednosti, če ga ne znamo ali nočemo deliti. To se potrjuje zlasti v sedanjih razmerah razširjenega dela na daljavo, ko je prenos znanja eden od ključnih … · Dnevnik · 4L
prenos prenos znanja med zaposlenimi na daljavo zaposleni arisa delo od doma coaching znanje sandra bohinec gorjak objavi tvitaj