
"Od žensk se pričakuje, da so odločne, ambiciozne in profesionalne, hkrati pa tudi prijazne, nežne in da ohranjajo ta, recimo, ženski princip." V njeni svetli pisarni, obdani z zelenjem in … · Žurnal24 · 6d
vodenje zenske2026 direktorica roberta fortuna intervju objavi tvitaj

V današnjih nepredvidljivih časih – v svetu zaradi geopolitičnih napetosti ter hitrih podnebnih in tehnoloških sprememb spremljamo stanje nekakšne "polikrize" – je vodenje ena ključnih sposobnosti . "Voditelji se vsak … · Siol.net · 2t
advertorial prihodnost voditeljica voditelj program gea college noad objavi tvitaj

Interna komunikacija je mehka veščina, ki pa potrebuje resen in sistematičen pristop. V teoriji je potek naslednji. Vse se začne z jasnima odgovoroma na vprašanji: kakšno vedenje in kakšno kulturo … · Dnevnik · 4t
interna komunikacija zavzetost zaposlenih kultura dialoga povratne informacije zlata nit 2025 mehke veščine vodstvene kompetence psihološka varnost transparentnost sistematičen pristop organizacijska kultura objavi tvitaj

Fakulteta za management Univerze na Primorskem (UP FM) v sodelovanju s partnerji iz Severne Makedonije in Avstrije, vabi študente in mlade med 18. in 35. letom k sodelovanju v mednarodnem … · Primorske novice · 1M
Fakulteta za management, Univerza na Primorskem, v sodelovanju s partnerji iz Severne Makedonije in Avstrije, vabi študente in mlade med 18. in 35. letom k sodelovanju v mednarodnem projektu za … · Regional · 2M
studenti prihodnost povabilo digitalni svet mednarodni projekt univerza na primorskem fakulteta za management objavi tvitaj

V slovenski podružnici koncerna STRABAG gradijo prihodnost gradbeništva in iščejo nove sodelavce, ki želijo napredek spreminjati v vsakodnevno delo. Gradbeništvo pri nas je pred novim ciklom investicij, ki ga poganjajo … · Delo · 2M
zaposlovanje zaposleni kadri strabag gradbeništvo objavi tvitaj

Eden ključnih dejavnikov, ki oblikujejo trg delovne sile v tujini, je pomanjkanje delavcev. Številne razvite države se soočajo s staranjem prebivalstva in upadanjem aktivne delovne sile, zato vse bolj odpirajo … · Dnevnik · 2M
tujina zaposlovanje prilagodljivost pomanjkanje delavcev kulturne razlike digitalizacija trg delovne sile vseživljenjsko učenje delovni pogoji prost pretok delovne sile objavi tvitaj