Podjetje v kovinski industriji delavki izplačalo manjšo nagrado kot ostalim. Razlog: materinski dopust in bolniška
Zagovornik načela enakosti ugotovil kršitev pravic delavke v kovinski industriji – podjetje jo je izločilo iz povišanja plač in zmanjšalo izplačilo nagrade za uspešnost.
Mariborinfo · 3M
diskriminacija zaposlenihdiskriminacijazagovornik načela enakosti
Zagovornik ugotovil diskriminacijo delavke tudi zaradi nosečnosti
Zagovornik načela enakosti je ugotovil diskriminacijo delavke zaradi nosečnosti, starševstva in zdravstvenega stanja. Podjetje jo je izvzelo iz splošnega povišanja plač in jo prikrajšalo pri letni nagradi za poslovno uspešnost. …
RTV Slovenija · 3M
protidiskriminacijska zakonodajadiskriminacijanosečnostpovišanje plačposlovna uspešnost
Tako so jo v službi kaznovali zaradi nosečnosti
Podjetje jo je izvzelo iz splošnega povišanja plač in jo prikrajšalo pri letni nagradi za poslovno uspešnost. Zagovornik načela enakosti je ugotovil diskriminacijo delavke zaradi nosečnosti, starševstva in zdravstvenega stanja. …
Žurnal24 · 3M
Tudi to je Slovenija: ker je zanosila in rodila, je ostala brez povišice in bonusa
Zagovornik načela enakosti je ugotovil diskriminacijo delavke zaradi nosečnosti, starševstva in zdravstvenega stanja. Podjetje jo je izvzelo iz splošnega povišanja plač in jo prikrajšalo pri letni nagradi za poslovno uspešnost. …
Slovenske novice · 3M
zaposlenidelodajalecdiskriminacijaplačezagovornik načela enakostipodjetje
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.